| sug | Дата: Четверг, 30.07.2009, 11:43 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Разговоры о принятии закона о введении в Украине почасовой оплаты труда и о соблюдении минимальных часовых гарантий начались еще в 1999 году. За последний год на рассмотрение парламента было предложено несколько законопроектов, предусматривающих такой порядок выплаты зарплат. Один из них — от народного депутата от Партии регионов В. Коновалюка не прошел голосование в Верховной Раде, а другой (парламентария О. Зарубинского, представляющего Блок Литвина) на днях подписал Президент.
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (касательно почасовой оплаты)» начнет действовать с 1 января 2010 года. С этого момента минимальная ставка должна будет рассчитываться Кабинетом Министров и утверждаться парламентом при ежегодном принятии госбюджета. Эти изменения законодательно закрепляют обязательство работодателя оплачивать труд работников не ниже определенного минимального уровня за час работы. Но удастся ли таким образом защитить нанимаемых на условиях почасовой оплаты работников?
Председатель парламентского комитета по вопросам социальной политики и труда и председатель Федерации профсоюзов Василий Хара (Партия регионов) считает, что этот закон практически ничего не изменит.
По мнению юристов, принятие Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (касательно почасовой оплаты)» ничего не изменит потому, что только вводит понятие почасовой оплаты, но не конкретизирует, кому, за что и сколько платить. «Ведь при разработке документа законодатели не определили подход к расчету стоимости одного часа труда, — отмечает Василий Хара. — Такая ставка должна рассчитываться, исходя из уровня прожиточного минимума гражданина в час, как это делается при расчете минимальной месячной зарплаты. Вот только к решению этого вопроса в Кабмине еще никто не приступал, хотя работа по подготовке бюджета на следующий год уже в полном разгаре». Благодаря этому закону может получиться так, что в условиях нынешнего экономического кризиса людей будут нанимать на неполный рабочий день и выплачивать вдвое меньше положенного.
Но автор документа народный депутат Олег Зарубинский уверен в обратном. Он считает, что его закон устанавливает новый подход к оплате труда в Украине. «При разработке изменений мы ориентировались на практику европейских стран, где существует понятие «минимальная почасовая оплата», — заявляет Олег Александрович. — В нашем законодательстве пока определена только «минимальная месячная оплата». Но ведь бывают разные ситуации. Люди часто работают не полный рабочий день, а договариваются с работодателем на какое-то конкретное время. При этом наш законопроект позволит справедливо оценивать труд людей, работающих в разных условиях». Источник: www.sug.kiev.ua
|
| |
|
|
